recrutement2019-01-10T10:00:05+00:00

Recrutement

Recrutement grâce à la réalité virtuelle

le candidat peut être plongé dans une situation compliquée à laquelle il pourrait être confronté dans la réalité : un candidat à un chantier dans le BTP pourrait affronter le vertige pendant son entretien ! Le candidat analysera alors ses réactions face à des situations stressantes et pourra observer sa capacité d’analyse en plus de sa résistance au stress. Voilà qui est plus parlant qu’un simple test de personnalité sur papier. Un candidat peut très bien préparer les réponses du test à l’avance… Mais pas une réaction instinctive face à une situation donnée ! L’expérience s’avère être plus révélatrice que la théorie.

vous etes candidat

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